Pro lídra v oblasti technologií a služeb hledáme Referenta kvality pro nákup dílů.

V oblasti nákupu jste jako ryba ve vodě a kontrola kvality je vám blízká? Dejte nám o sobě vědět!

Popis pozice:

• budete řešit kvalitativní problémy nakupovaných dílů a technické reklamace s dodavateli
• organizovat interní opatření v závodě pro zajištění kvality nakupovaných dílů a plynulosti výroby
• komunikovat s dodavateli a ostatními závody ve věci kvality
• spolupracovat při vstupní kontrole a uvolňování nakupovaných dílů a kontrolních plánů
• připravovat a vést technické jednání v závodě s externími i interními partnery

Profil kandidáta:

• minimálně SOU vzdělání - strojírenský směr vítán
• komunikativní znalost AJ nebo NJ na úrovni alespoň B2 (psaná i mluvená komunikace s dodavateli a partnery ze zahraničí)
• orientace ve strojírenské problematice
• analyticky a systematicky přemýšlet a být schopný řešit problémy

Nabízíme:

• nástupní odměnu ve výši 70 000 Kč brutto
• možnost využívat Home office
• 5 týdnů dovolené
• prémie za výsledek firmy (13. a 14. mzda)
• příspěvek 6 000 Kč za rok formou Cafeterie
• sportovní aktivity zdarma (plavání, bruslení a skupinové aktivity)
• dotované závodní stravování (menu od 18,50 Kč)
• širokou škálu dalšího vzdělávání (např. intenzivní jazykové kurzy) a zájmových kurzů zdarma
• věrnostní benefity (příspěvek na penzijní připojištění, prémie za životní a pracovní jubileum, možnost bezúročné zápůjčky)
• výhodný mobilní tarif a spoustu dalších slev u smluvních partnerů
• pružnou pracovní dobu s převodem kladného i záporného salda v rámci 52 týdnů
• důkladné individuální zaškolení při nástupu zkušeným kolegou
• smlouvu na dobu neurčitou po úspěšném zaškolení
• mzdu která roste s časem a zkušenostmi

V případě zájmu prosíme o zaslání aktuálního životopisu.

Těšíme se na vás.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.