- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
🛠️ Hledáme hlavního stavbyvedoucího, který vezme stavbu pevně do rukou – technicky, organizačně i lidsky – a povede ji k úspěšnému dokončení.
• Zodpovědnost za samostatné řízení a koordinaci procesu výstavby s ohledem na:
- dodržování technologických postupů a kvalitu prací,
- harmonogram provádění prací,
- ekonomiku projektu.
• Řízení realizačního týmu.
• Zastupování společnosti vůči objednateli, dodavatelům a dalším dotčeným stranám.
• Zabezpečování a dohled nad bezpečnými pracovními podmínkami.
• Odpovědnost za vlastní agendu a vedení stavební dokumentace
• SŠ/VŠ vzdělání v oboru pozemní stavitelství.
•Zkušenosti s řízením projektů min. na pozici hlavního stavbyvedoucího.
• Nutným požadavkem je praxe s většími stavebními projekty (rezidenční bydlení, velké bytové domy, školy, výrobní haly apod.) Né výstavby mostů, dálnic, vodohospodářské stavby nebo inženýrské sítě.
• Organizační a komunikační schopnosti, schopnost týmové práce.
• Znalost práce s PC (MS Office a MS Project).
• Řidičský průkaz sk. B podmínkou.
• Autorizace v oboru pozemních staveb.
• Mzda: 70.000 – 100.000 Kč dle praxe.
• Stravenky, Multisport karta, roční bonusy.
• Firemní vůz i k soukromému využívání.
• Firemní notebook a mobilní telefon.
• Neformální atmosféru a příjemné pracovní prostředí.
• Prostor pro vzdělání dle domluvy a potřeby a další.
• Nástup možný ihned

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.