- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro rodiče

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš práci na pár hodin denně, kterou můžeš dělat i z domova? Máme před sebou náborově nabité období a hledáme posilu, která nám pomůže s první částí výběrového procesu.
Tvým hlavním úkolem bude najít vhodné kandidáty, spojit se s nimi a během krátkého telefonátu zjistit to podstatné. Ty, u kterých bude dávat smysl pokračovat, pak předáš kolegům na osobní pohovor :)
Čeká tě zkrácený úvazek, samostatná práce a hlavně hodně komunikace s lidmi.
Vaší náplní práce bude:
- pracovat s reakcemi na inzeráty a aktivně vyhledávat další kandidáty
- telefonicky s nimi probrat základní informace o práci, zkušenosti a možnosti nástupu
- vyhodnotit první shodu s pozicí a domluvit další postup
- vhodné zájemce předávat kolegům, kteří povedou osobní pohovory
- komunikovat s personálními agenturami a udržovat si přehled o rozběhnutých náborech
Hledáme někoho, kdo nám v náborové špičce opravdu uvolní ruce. Nemusíš vést celé výběrové řízení od A do Z – důležité je umět hledat, komunikovat s kandidáty a dobře poznat, koho má smysl posunout k osobnímu setkání.
- zkušenost s náborem, HR, sourcingem nebo telefonickou komunikací s kandidáty
- příjemné a přirozené vystupování – většinu věcí vyřešíš po telefonu
- schopnost během krátkého rozhovoru zjistit potřebné informace a dobře je předat dál
- samostatnost a organizovanost, protože při práci z domova si budeš svůj den řídit především sám
- možnost nastoupit co nejdříve
- poloviční úvazek a občasnou práci z domova
- flexibilitu při rozvržení práce během dne
- spolupráci během hlavní náborové sezony
- notebook a telefon
- zaškolení a podporu HR týmu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.