- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš rád pořádek v úkolech, komunikace se zákazníky ti sedí a Excel pro tebe není jen místo, kam se zapisují čísla? Hledáme novou posilu do obchodního týmu, která bude úzce spolupracovat s obchodním zástupcem pro svěřený region.
Zatímco obchodník řeší klienty v terénu, ty budeš držet věci pohromadě z kanceláře – připravovat potřebné podklady, řešit požadavky zákazníků a starat se o administrativu kolem nových i stávajících spoluprací.
Akvizice ani cold calling tě tady nečekají :)
Vaší náplní práce bude_
- spolupracovat s obchodním zástupcem a společně se starat o zákazníky v jeho regionu
- komunikovat s klienty po telefonu a e-mailem a řešit jejich požadavky
- připravovat nabídky, podklady a administrativu pro obchod,
zpracovávat data a přehledy v Excelu
- zakládat nové zákazníky do systémů a dotahovat vše potřebné ke spuštění spolupráce
Nebudeš podporou pro celé obchodní oddělení ani člověkem na zákaznické lince. Budeš spolupracovat s konkrétním obchodníkem, jeho regionem a zákazníky. On řeší obchod v terénu, ty se postaráš o to, aby z kanceláře všechno běželo tak, jak má :)
- zkušenost z administrativy, zákaznického servisu, back office nebo obchodní podpory
- dobrou znalost Excelu – vzorce a práce s daty jsou pro tuto pozici opravdu potřeba
- jistotu v telefonické i e-mailové komunikaci se zákazníky
- pečlivost, samostatnost a schopnost udržet si přehled i ve chvíli, kdy se sejde více úkolů najednou
- angličtinu přibližně na úrovni B1 – nebudeš ji potřebovat každý den, ale občas se objeví e-mail nebo telefonát v angličtině
- pracovní doba přibližně 7:00–15:30 s určitou mírou flexibility
- po zaučení možnost HO
- 5 týdnů dovolené
- 13. mzda
- stravenky
- multisport karta, kafeterie
- příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
- možnost dalšího vzdělávání

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.