- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
ReFresh Bistro – síť školních bister, která mění stravování na středních a základních školách k lepšímu, hledá posilu do provozního týmu!
Pokud tě baví rozmanitá práce, nebojíš se zvládnout jakýkoliv úkol a rád/a projíždíš republiku křížem krážem, tohle je příležitost právě pro tebe.
Jako Opening Manager budeš klíčovým hráčem v naší pobočkové síti po celé republice. Tvým hlavním úkolem bude rozjíždět nové pobočky – přijedeš na čerstvě připravené bistro po stavebních úpravách a postaráš se o jeho start.
✅ Nastavení provozu – rozbalíš marketingové materiály, připravíš pokladnu, nastavíš uspořádání zboží, zajistíš, aby všechno fungovalo, jak má.
✅ Zaškolení týmu – naskladníš zboží s novými zaměstnanci, ukážeš jim, jak to u nás chodí a během prvních dnů jim budeš k ruce (zaškolení obsluhy, supervize a kontrola).
✅ Spolupráce s franšízanty – většina našich poboček funguje formou franšízy a tvým úkolem bude pobočku předat franšízantovi a následně ve spolupráci s generálním manažerem poskytovat franšízantům odpovídající podporu.
✅ Podpora existujících poboček – někdy pomůžeš zkontrolovat provoz, někdy něco zařídit, jindy třeba jen dohlédneš, že je všechno, jak má být.
👉 Aktivního řidiče s ochotou cestovat po celé ČR (dostaneš služební auto).
👉 Někoho, kdo zvládne být pár dní mimo domov, když bude potřeba rozjet novou pobočku.
👉 Organizovaného člověka, který si umí poradit a nezalekne se různorodých úkolů.
👉 Předchozí zkušenosti na obdobné pozici jsou výhodou, ale ne podmínkou.
👉 Parťáka, který se rychle zorientuje v novém prostředí a rád pomáhá ostatním.
💰 Odměnu 45 000 Kč + bonusy za otevření nových poboček.
🏝 Placené volno 5 týdnů – aby sis mohl/a odpočinout.
🚗 Služební auto i k osobním účelům – protože budeš pořád v pohybu.
📱 Mobil a notebook – abys měl/a vše potřebné pro práci.
💪 Příspěvek na sport – spolufinancovaná MultiSport karta.
📍 Rozmanitou práci po celé ČR – žádná nudná rutina, každý den bude jiný.
👊 Super tým a možnost růstu – u nás se nudit nebudeš a když se osvědčíš, rádi ti dáme víc zodpovědnosti.
📍 Lokalita: Sídlo firmy je v Praze, působnost celá ČR (převážně od Prahy na východ)
🔹 Typ úvazku: Spolupráce formou IČ
🔹 Nástup: duben/květen

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.