- 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme spolehlivého pracovníka na pozici OBSLUHA STROJŮ PRÁDELNY, do našeho moderního provozu prádelny. Praxe v oboru vítána, ale není vyžadována – budeme rádi, když u nás budete pracovat, budete obsluhovat pračky, žehlit na madlovacím nebo karuselovém stroji, budete zodpovědní za včasné, kvalitní a kompletní připravení prádla k expedici našim klientům.
NABÍZÍME:
první rok 20 540 Kč + cca 1 000 Kč příplatky
druhý rok 21 240 Kč + cca 1 000 Kč příplatky
třetí rok po kompletním zaškolení a samostatné práci 22 440 Kč + cca 1 150 Kč příplatky
BENEFITY:
příspěvek na stravování, oběd za cca 33 Kč
příspěvek na relaxaci a sportovní aktivity (vlastní KVALITA fitness) cca 1 160 Kč/měsíc
pracovní oblečení a obuv
od druhého roku možnost příspěvek na penzijní připojištění v rozmezí 300–1 000 Kč/měsíc
pracovní smlouva na dobu neurčitou nebo určitou, dle Vašeho požadavku
OSTATNÍ:
POŽADUJEME:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.