- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přijmeme nové zaměstnance do skladu společnosti LEGO na Kladně. Staňte se součásti týmu našeho týmu v LEGO. Budeme se na Vás těšit!
Zakladňování a vyskladňová materiálu ve skladu. Návoz materiálu k lince.
Možnost pracovat na dvanácti hodinové směny (2x denní, 2x noční, následně 4 dny volna). Požadujeme fyzickou zdatnost, spolehlivost a samostatnost. Dalším požadavkem je Váš čistý trestní rejstřík.
Zkušenost ze skladu a průkaz na VZV je výhodou, ne však podmínkou.
Smlouvu na HPP.
Vaše mzda bude 173 Kč/hod. Bonus 2 300 Kč (14 Kč/hod.)
Budete mít možnost firemního stravování za 14 Kč /oběd.
Po 3 měsících možnost nakupování v podnikové prodejně LEGO. Další bonus je možnost využít fitness prostory v LEGO.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, tak pošlete Váš životopis na e-mail: e-mail přes .
Těšíme se na spolupráci!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.