- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Hodolanská č.p. 413/32, Olomouc. Osobní kontakt je možný každý čtvrtek od 9:00 – 16:00 hod.
Našim dlouhodobým obchodním partnerem je společnost O2. Olomoucká pobočka je rozdělena do dvou týmů, jeden tým se věnuje prodeji dotovaných chytrých zařízení, druhý tým je multifunkční a oslovuje zákazníky s možností naprosté optimalizace jejich služeb. Do obou týmů hledáme ambiciózní a komunikativní osobnosti, které se budou podílet na společném rozvoji. Naše call centrum se může pyšnit kvalitou hovorů, ke které jsou všichni konzultanti vedeni, podporou jim jsou zkušení kouči, zúčastňují se různých školení, kvalita je konzultována minimálně na týdenní bázi. Odměňujeme základní fixní mzdou, kterou nijak neponižujeme a druhou složkou mzdy, kterou si každý konzultant ovlivňuje sám, je možno získat minimálně 200,– Kč za jeden prodej, maximálně 500,– Kč, tím pádem každý zaměstnanec měsíčně dosahuje na mnohatisícové bonusy. Práce v call centru je ideálním začátkem pro uchazeče, kteří se chtějí rozvíjet v byznysu a prodeji.
NABÍZÍME:
Kontakt je možný osobně nebo zašlete nám svůj životopis a my Vás budeme telefonicky kontaktovat, abychom zodpověděli veškeré Vaše dotazy a domluvili si schůzku přímo v místě pracoviště.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.