Recruitment manager

Nové Město, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

Penta Hospitals CZ, s.r.o.

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.

Do našeho HR týmu hledáme zkušeného Recruitment Managera, který metodicky zastřeší nábor napříč celým holdingem.

Jsme největší soukromý poskytovatel zdravotní a sociální péče v České republice a nábor je pro nás klíčovou oblastí dalšího růstu.

Čekají vás strategická témata, hands-on zapojení do náborové agendy i projekty jako rozvoj zahraničního recruitmentu, upgrade kariérních stránek, RPO projekty, náborové kampaně a budování employer brandingu.

Náplň práce:

  • Budete určovat směr náboru napříč holdingem a nastavovat strategii, procesy i priority.
  • Povedete tým 5 HR specialistů (nábor pro Senevida zařízení) a headhuntera a pomůžete jim dosahovat společných výsledků.
  • Budete úzce spolupracovat s HR ředitelkou, reportovat výsledky a přinášet doporučení pro další rozvoj náboru.
  • Stanete se partnerem pro management nemocnic, sociálních zařízení a dalších interních týmů.
  • Budete rozvíjet spolupráci s externími dodavateli, řídit RPO projekty a vyhodnocovat náborové kanály.
  • Zapojíte se do klíčových projektů — od zahraničního náboru přes kariérní stránky až po náborové kampaně a employer branding

Co budete u nás potřebovat:

  • Máte prokazatelné zkušenosti s náborem a rozumíte tomu, co obnáší recruitment ve větší organizaci.
  • Umíte nastavovat a zlepšovat náborové procesy, pracovat s prioritami a hledat řešení, která dávají smysl v praxi.
  • Máte zkušenost s vedením týmu, projektu nebo větší náborové agendy.
  • Dokážete být partnerem pro management, HR i další interní týmy a umíte komunikovat s různými typy lidí.
  • Orientujete se v náborových kanálech, práci s dodavateli a vyhodnocování náborových aktivit.
  • Anglicky se domluvíte — zejména kvůli zahraničnímu náboru, dodavatelům a případným mezinárodním projektům.
  • Zkušenost s mezinárodním náborem je velkou výhodou.
  • Hledáme člověka, který má tah na branku, zdravý úsudek, umí si vyhrnout rukávy a zároveň zůstává lidský a partnerský.

Nabízíme:

  • Práci v centru Prahy (Florentinum), od srpna 2026 budeme v krásných nových kancelářích na Nové Waltrovce (Praha 5, Jinonice, kousek od metra Radlická)
  • Přátelský a zkušený tým, který si pomáhá a táhne za jeden provaz
  • Spolupráci se stabilní a rostoucí společností s hodnotami – respekt, odpovědnost, spolupráce
  • Zaměstnanecké benefity: Cafeterie Pluxee (až 16 000 Kč/rok), VIP karta Dr. Max, stravenková karta, Multisport karta, jazykové kurzy, sick days, narozeninové volno, stravenková karta, teambuildingy a jiné firemní akce

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.