Indirect Tax & E-invoicing Specialist

Líšeň, Brno
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro

O nás

Since 1967 Fastenal has grown as a distributor of industrial and construction supplies from a single branch to a Fortune 500 company with over 3,000 servicing locations, each providing tailored local inventory and personal service for our customers. As we've expanded across the world, we've retained a core belief in people and their ability to accomplish remarkable things - if given the opportunity. From this philosophy stems an entrepreneurial culture that challenges every employee to run their own business, create their own success, and advance to become company leaders.

As a growth company with a solid financial position, we are committed to training, promoting from within, and creating opportunities for our employees. If you have an entrepreneurial spirit and are looking to make your mark as part of an elite growth company, you won't find a better fit than Fastenal.

Responsibilities include, but are not limited to:

• Functioning as an e-invoice, e-transport, or e-reporting subject matter support of assigned country/region.

• Daily review of electronic invoice errors and completing related corrections, escalation to Compliance and IT teams when applicable.

• Ensuring invoices are meeting country specific reporting requirements and are submitted to local tax authority via e-invoice platforms.

• Working with 3rd party e-invoice platforms including reporting, site maintenance schedules and support.

• Participating in projects related to e-invoice, e-transport and e-reporting implementations, schema updates and ad hoc customer requests for assigned Business Unit(s).

• Completing or assisting with monthly e-invoice reconciliation to ensure consistent tax reporting.

• Maintaining, refining, and enforcing related Standard Operating Procedure (SOP’s).

• Working closely with Fastenal’s business compliance, accounting, indirect tax, and information technology teams as needed on assigned projects and tasks.

• Assisting with procedures for monthly, quarterly, and annual activity related to various indirect tax filing requirements.

• Special projects and assignments as required.

Required position qualification:

The skills and qualifications for this position include:
• Possess a degree in Accounting, have at least basic IT knowledge.
• Proficient using of Microsoft Office.
• Excellent written and oral communication skills in English.
• Exhibit strong problem solving and decision making skills.
• Demonstrate strong organization, planning, and prioritizing abilities.
• Possess strong attention to detail.
• Highly motivated, self-directed, and customer service oriented.
• Ability to work in a high volume fast-paced environment, both independently and as a team.

What we offer:

  • A diverse and challenging position with room for own input and initiative.
  • A career within a fast moving and growing organization.
  • Working in an international environment.
  • Motivating and competitive salary.

Benefity

  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Fastenal Europe, s.r.o.
Trnkova 3130/119b
628 00 Brno

IČO: 24848115
Datová schránka: 6wz25by
Další informace:
GPS: 49.196247700044,16.672426035329,
S-JTSK: -593479.98 -1161129.89, RUIAN: 82800782

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?