- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Hodil by se nám E-commerce Specialist, který s námi posune Globus na další úroveň!
E-commerce je váš svět a spolupráce s kolegy je pro vás stejně důležitá jako vaše ranní káva? Pak hledáme právě vás! Připojte se k našemu týmu a pomozte nám posilovat naše online prodeje a zajišťovat spokojenost našich zákazníků.
Na této pozici budete mít na starosti koordinaci marketingových aktivit a spolupráci s různými odděleními, jako je logistika nebo zákaznická péče. Vaším úkolem bude pomoci implementovat marketingové plány a zároveň reagovat na zpětnou vazbu od našich zákazníků. Kromě toho se budete podílet na vyhodnocování výkonu našich aktivit a navrhovat opatření pro zajištění spokojenosti.
Vaše každodenní činnost bude zahrnovat realizaci aktivit založených na pravidelném plánování. Společně se budete podílet na hladkém zpracování objednávek a podpoře akvizice nových zákazníků. Nebude chybět ani pravidelná komunikace s oddělením zákaznické péče a logistiky, abyste zajistili, že všichni ví, co se chystá a jak můžeme naše zákazníky ještě lépe uspokojit.
Pravidelně budete reportovat o úrovni spokojenosti našich zákazníků a navrhovat akce a promoakce podle aktuálních trendů v e-commerce. To vše za účelem udržení a zvýšení jejich spokojenosti. Vaše analytické myšlení a schopnost chápat e-commerce procesy vám umožní efektivně přenášet zpětnou vazbu od zákazníků na relevantní oddělení a podporovat tak tým v dosahování našich strategických cílů.
Co očekáváme? Vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání s praxí v oboru, znalost e-commerce, a schopnost komunikovat s kolegy napříč odděleními. Neobejdete se také bez angličtiny na profesionální úrovni, organizačních schopností a pečlivosti.
Pozice je vhodná pro muže i ženy
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- po 3 letech 25 dní dovolené
- 13. mzda před Vánoci
- možnost občasného Home Office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.