Vedoucí školní jídelny

Vršovice, Praha
28.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 4. 8. 2025

O nás

Naše organizace zabezpečuje již 20 let výrobu cca 10 tisíc obědů denně ( školní a závodní stravování) skrze 14 provozoven - školních jídelen a v našich řadách je téměř 130 zaměstnanců. Jsme respektovanou a oceňovanou organizací v oblasti školního stravování. Podporujeme kvalitu, kreativitu a inovace. Zajištujeme vedle školního stravování nemálo vlastních a úspěšných stravovacích projektů jako např Zvýhodněné obědy pro Seniory, dietní stravování, věnujeme se kultuře stravování a stravovacího prostředí, respektujeme enviromentální politiku. Věříme, že každý nápad má hodnotu a může přispět k našemu společnému úspěchu. Pokud jste připraveni čelit novým výzvám a přinášet nové nápady, jste ten pravý kandidát pro nás.

📘 Facebook Školních jídelen Praha 10

🔗 https://www.facebook.com/sjp10.cz

👤 Ředitel Školních jídelen Praha 10 – Jaroslav Vrtiška

🔗 https://www.facebook.com/61565483437266

Náplň práce:

  • Komplexní zabezpěčení chodu a provozu školní jídelny pro v průměru 550 strávníků Zajišťování chodu a provozu ŠJ
  • Evidence strávného .strávníků a čipů 
  • Spolupráce s vedoucí kuchařkou
  • Organizace přijmu, skladování  ošetřování a výdeje zboží 
  • Odpovědnost za řízení provozovny za její provoz a plynulý chod 
  • Odpovědnost za organizaci a řízení práce zaměstnanců
  • Zajištování správy a údržby provozovny 
  • Zajištování stravování dětí dle nutričních doporučení

Co od Vás očekáváme:

  • Ukončené min. SŠ vzdělání, obor gastronomie, hotelnictví, potravinářství výhodou
  • Praxe v oboru min 2roky na obdobné pozici
  • Samostatnost, svědomitost, zodpovědnost, loajálnost, flexibilita
  • Velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
  • Velmi dobrý znalost práce na PC
  • Pečlivost, spolehlivost, odpovědnost, bezúhonnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Pevná pracovní doba , 5 týdnu dovolené , Příspěvky na obědy , Pravidelné odměny , Příspěvek na penzijní připojištění , Multisport karta, Průběžné vzdělávání v oblasti hyg. předpisů , bezpečnosti potravin , výživy dětí a mládeže, Jistotu a stabilní zázemí, Zabezpečení vaší provozovny v oblasti správy, údržby, modernazace, vynikajícím servisem. Zajištění personálu, pří výpadku pracovních sil - okamžitě , díky zastupitelnosti z jiných provozoven

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Školní jídelny Praha 10, příspěvková organizace
Kodaňská 658/16
101 00 Praha

IČO: 71212311
Datová schránka: h4gk9kz
Další informace:
GPS: 50.068222,14.465697,
S-JTSK: -740524.16 -1045186.25, RUIAN: 22662022

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC