- Plný úvazek

Co u nás budeš dělat:
" podílení se na vývoji našeho softwaru
o spolupracovat s oddělením Customer Support a Development Department
o onboarding nových klientů a jejich seznámení se systémem Retailys
o technická podpora pro stávající klienty (ale i pro kolegy/ně)
Jak si tě představujeme?
o vystudoval jsi střední či vysokou školu IT zaměření (bereme i čerstvé absolventy!) nebo máš zkušenosti s IT/programováním
o dobrá znalost MS Office, zejména Excel
o orientuješ se v oblasti e-commerce
o jsi komunikativní a přátelský
o umíš si poradit a samostatně vyřešit problém
o jsi vstřícný k zákazníkům a jejich požadavkům
o domluvíš se bez problému anglicky
Výhodu bude mít pokud:
o máš zkušenosti s prodejem nebo správou účtů na online marketplaces a cenových srovnávačích (Amazon, eBay,eMag,..)
Zaměstnanecké výhody:
práce v příjemném a různorodém kolektivu, odpovídající finanční ohodnocení, odměny za vynaložené úsilí, možnost pracovat na home office nebo v jedné z našich kanceláří, firemní a teambuildingové akce, školení, výuka angličtiny, zájezdy na zahraniční konference
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.