- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme zavedená zubní a implantologická klinika na Kladně. Pracujeme s důrazem na precizní výstupy, moderní přístup a týmovou spolupráci. Aktuálně hledáme novou kolegyni nebo kolegu na pozici zubní laborantky/laboranta.
Hledáme spolehlivého a pečlivého odborníka, který má chuť pracovat v kvalitním technickém zázemí a podílet se na práci s klientelou, která ocení profesionální výstup.
Výroba fixních a snímatelných protetických prací
Spolupráce s lékařem a týmem ordinace
Precizní zpracování detailů dle zadání
Samostatné vedení zakázek dle potřeby
Úvazek dle dohody – možnost plného i částečného.
Nezbytné:
Vzdělání v oboru zubní technik/laborant
Manuální zručnost, preciznost a pečlivost
Zodpovědnost a samostatnost při práci
Finanční ohodnocení:
Odměna 45–50 % z obratu, dle dohody a zkušeností
Zázemí a pracovní podmínky:
Možnost práce na částečný nebo plný úvazek
Moderní a plně vybavené technické zázemí
Příjemný a spolupracující tým
Férový přístup a vstřícnost při domluvě
Máte-li zájem o spolupráci, budeme rádi, pokud nám zašlete svůj životopis. Na všechny reakce odpovídáme nejpozději do 5 pracovních dnů. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Tým kliniky

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.