- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Umíš vzít do ruky vodováhu a poznáš, když něco není rovně? Umíš si práci dodělat pořádně, aniž by za tebou někdo stál a kontroloval tě? Pak čti dál.
Co budeš dělat?
Pokládat podlahy.
Srovnávat, měřit, koukat, jak to vypadá – nejde o to to jen „nějak hodit“, ale aby to ve finále dobře vypadalo.
Každý den je jiný a práce je spojena s cestováním k zákazníkům, prostě žádná fabrika na 3 směny.
Koho hledáme?
Není třeba být vyučený podlahář – ale musíš být manuálně zručný.
Pokud jsi dělal jako truhlář, tesař, zedník, strojař nebo se doma vrtáš ve věcech a děláš je pořádně, bude to výhoda.
Potřebujeme chlapa, co se nebojí práce a umí si všimnout, že něco není rovně. Nečekáme, že budeš perfektní, ale chceme, abys to chtěl dělat dobře.
Co nabízíme?
Férové jednání – co si domluvíme, to platí.
Možnost domluvit se – jsme lidi a mluvíme na rovinu.
Zavolej, napiš, pošli zprávu, rád s tebou proberu podrobnosti.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.