- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Zahradní 1938/46c, Bruntál
POŽADAVKY
" SŠ /VŠ se zaměřením na analytickou chemii
" praxe min. 2 roky
" znalost systémů ISO 9001a SVP vítána
" laboratorní zručnost, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, flexibilita, práce v týmu
" směnnost – ranní směny, občasné odpolední směny
" řidičské oprávnění sk. B
HL. NÁPLŇ PRÁCE
" samostatné provádění chemických a analytických prací dle předepsaných kontrolních, pracovních, standardních operačních postupů.
" odborné práce při používání instrumentální a testovací techniky. Měření na přístrojích ICP, AAS, automatické titrátory apod.
" znalost práce na PC – záznam výsledků do elektronického laboratorního systému.
NABÍZÍME
" nástupní mzda od 105,– Kč/hod., v závislosti na kvalifikaci, délce praxe, znalostech a zkušenostech uchazeče
" firemní benefity:
Hlásit se na e – mail e-mail přes zobrazit tel. číslo /7–15 hod./
Z : 19.2.2018
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?