- 55 000 – 59 999 Kč
- Plný úvazek
Hledáme LABORANTA / LABORANTKU
Co bude Vaší prací:
příprava vzorků a provádění testů a chemických analýz
práce s laboratorní technikou (titrátory, NMR, NIR, FTIR, GC, ICP, RFX, UV/VIS, Rancimat, extraktory atd.)
práce s informačním systémem SAP, uvolňování výrobků k expedici
spolupráce při vývoji nových zkušebních metod
základní údržba zkušebního zařízení
provádění analýz dle ČSN EN ISO norem a dle Evropského lékopisu
archivace vzorků
vedení příslušné administrativní evidence analýz
spolupráce s výrobním a obchodním úsekem
nepřetržitý provoz: 12h směny (ranní/noční, krátký-dlouhý týden)
Proto byste měl(a) mít:
úplné střední odborné vzdělání s maturitou v oboru chemie
pozice je vhodná i pro absolventy, které naši zkušení zaměstnanci zaškolí
uživatelskou znalost práce na PC
dobrý zdravotní stav
Podmínky pracovní pozice:
jsme stabilní a prosperující český zaměstnavatel
práce je u nás zajímavá a různorodá, v naší laboratoři budete pracovat s nejmodernější technikou
pokud budete šikovný(á) můžete počítat s kariérním postupem a vyšší mzdou
o své zaměstnance pečujeme a nabízíme jim řadu výhod:
více dovolené, příspěvek na dojíždění, chutné stravování za pár korun přímo ve firmě, firemní cafetérii, příspěvek na penzijní připojištění, výhodné volání a internet, zdarma vstupy do sportovních a kulturních zařízení, spoustu firemních akcí pro zaměstnance i jejich rodiny a štědré nástupní bonusy
Začít u nás můžete: IHNED
Smlouva: na dobu určitou na 1 rok,
a když se Vám u nás bude líbit a my budeme spokojeni, s radostí ji prodloužíme
Zaměstnanecké výhody : Benefity a bonusy v hodnotě 30 000 Kč ročně a více:
" Příspěvek na dojíždění
" Cafetérie
" Příspěvek na penzijní připojištění
" Bonusy za pracovní výročí
" Týden dovolené navíc
" Dotované závodní stravování
" Výhodné telefonní tarify a pojištění
" Bezúročné půjčky
" Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny
" Roční bonusy
Více Vám poví: V. Sedláková, zobrazit tel. číslo , e-mail přes
PREOL, a.s. | Terezínská 1214 | 410 02 LOVOSICE | www.preol.cz

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.