- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu specialistů call centra v Hradci Králové hledáme vedoucího!
Baví nás komunikovat s lidmi, pomáhat jim s problémy, které mají a nalézat ta nejefektivnější řešení. Na telefonu jsme jako doma a díky práci na call centru máme přehled o všem novém a známe každý proces v naší firmě. A teď právě hledáme někoho, kdo celé call centrum zastřeší!
Pokud máš zkušenost s vedením týmu lidí, víš co je to koučink a máš za sebou zkušenost s aktivním prodejem zboží a služeb, pak neváhej a pošli nám životopis.
Tvůj denní chléb:
Bez čeho se u nás neobejdeš?
Jaký bys měl/a být?
Zkušenosti ze zákaznického servisu či call centra jsou pro nás výhodou, nikoli podmínkou.
Co Ti za to nabízíme?
Klíčová slova: operátor, call centrum, zákaznický servis, vedoucí, teamleader, manažer, Alza, Alza.cz, prodej, administrativa, sales, kontaktní centrum, zákaznická linka, Hradec, Hradecko, Hradec Králové, Pardubice, Lázně Bohdaneč, Roudnice

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.