Někdo prostě musí být šéf. Někdo to musí řídit a mít hlavní slovo. Někdo musí rozhodovat o změnách a brát víc peněz než ostatní. Jestli už máš své pracovní zkušenosti, pojď řídit naši prodejnu a buď u nás někdo.
Proč se rozhodnout zrovna pro Alzu?
Protože u nás dostaneš možnost vybudovat tu nejlepší prodejnu a sdílet její úspěch ve svém ohodnocení. Navíc jsme česká firma s centrálou v Praze, takže je komunikace na všech úrovních společnosti rychlá a bezproblémová a není problém obratem uskutečnit každý nápad.
A co bys jako dělal?
Budeš řídit tým našich konzultantů, starat se o jejich proškolování a řídit porady. Také budeš mít na starosti rozvoj své prodejny a její celkový chod. Prostě budeš šéf se všemi výhodami i odpovědnostmi, které to obnáší.
Součástí tvé náplně práce bude také aktivní prodej zboží a služeb, proto chceme, abys byl kovaný prodejce. Navíc budeš mentorem pro svůj tým, takže konzultanti se od tebe budou chtít něčemu přiučit.
Takhle si tě přestavujeme
Potřebujeme vědět, že zvládneš lidi vést. Musíš proto mít zkušenost s řízením týmu. Současně potřebuješ umět řešit problémy a nejlépe jim dokázat předcházet. Dobrý manažer by také měl být samostatná osobnost schopna vyjednávání i každodenního kontaktu se zákazníky.
A taky chceme, abys to uměl s čísly. Je totiž důležité, aby sis zvládl dát dvě a dvě dohromady a spočítat si třeba to, jestli se vyplatí přijmout brigádníka.
Čím ti obohatíme život?
Samozřejmě hromadou benefitů včetně zaměstnaneckých slev, Multisport karty, stravenek atp. Ale hlavně pokud se bude tvé prodejně dařit, tak se to výrazně promítne do tvého příjmu. A abys toho mohl dosáhnout, dostaneš při rozvíjení své prodejny velkou svobodu.
TIP! Manažer si musí umět spočítat náklady a výnosy a zhodnotit, zda rozhodnutí dává ekonomický smysl.
Klíčová slova: manažer, vedoucí, manažer prodeje, manažer prodejny, obchod, e-shop, retail, alza, alza.cz, Tábor, České Budějovice, Český Krumlov, Jindřichův Hradec, Písek, Strakonice,
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
