ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB

Specialista péče o klienty v ČSOB Pojišťovně

Vršovice, Praha
45.000 – 70.000 Kč

O nás

ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB

Jsme univerzální pojišťovna, která nabízí ucelené pojišťovací služby občanům a živnostníkům stejně jako malým a středním podnikům i velkým korporacím. Svých zaměstnanců si vážíme a snažíme se o to, aby u nás byli maximálně spokojeni. I proto jsme již víckrát získali ocenění „Zaměstnavatel regionu".

Hledáme nového kolegu/kolegyni do našeho týmu na pobočce ČSOB Pojišťovny.
Pokud Vás baví práce s lidmi, chcete mít jasno v tom, co bude Vaší náplní, a hledáte stabilní zázemí silné finanční skupiny, rádi Vás poznáme.

Co budete dělat?

  • Pečovat o stávající klienty a pomáhat jim v důležitých životních situacích
  • Poskytovat jim poradenství v oblasti pojištění, spoření a dalších produktů skupiny ČSOB
  • Navrhovat řešení odpovídající jejich potřebám
  • Budovat dlouhodobé vztahy založené na důvěře
  • Spolupracovat v rámci pobočky a opřít se o zázemí silné bankopojišťovací skupiny

Co u nás získáte?

  • Jistotu pravidelného příjmu – fixní finanční podpora na 24 měsíců (až 579 00 Kč)
  • Odměnu od 45 000 Kč měsíčně, neomezeně dle Vašich výsledků
  • Stabilní zázemí ČSOB Group – propojení banky a pojišťovny = silný a důvěryhodný partner
  • Jasně danou náplň práce a podporu při zapracování
  • Dlouhodobou perspektivu a možnost profesního růstu
  • Propracovaný systém vzdělávání a zaškolení
  • Benefity silné finanční skupiny
  • Výhodný operativní leasing na vozy Škoda, VW, BMW a Mercedes
  • Společné akce – odborné konference, školení i teambuildingy

Koho hledáme?

  • Máte minimálně maturitu
  • Jste spolehlivý/á a komunikace s lidmi Vás naplňuje
  • Chcete pracovat v prostředí, kde víte, co se od Vás očekává
  • Hledáte stabilitu, zázemí a férové podmínky

Proč k nám?

U nás nebudete začínat „na zelené louce“. Získáte jistotu, podporu a silné jméno ČSOB za zády. Vaše práce bude mít jasnou strukturu a smysl – pomáhat klientům v situacích, na kterých opravdu záleží.

Chcete mít stabilní příležitost, jasné zadání a zároveň možnost dobře si vydělat?

Pošlete nám svůj životopis – rádi Vás poznáme

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.