Senior KOORDINÁTOR / VEDOUCÍ PROVOZU

Smluvní vztah
Kontakt
Jana Hájková, Zobrazit tel. číslo

100 % REWORK  Kvalita na prvním místě. Přidejte se k nám.

Jsme společnost specializující se na precizní vizuální kontrolu dílů pro automotive průmysl. Zakládáme si na kvalitě, spolehlivosti a profesionálním přístupu.

Do našeho týmu hledáme zkušeného seniorního koordinátora/vedoucího provozu, který převezme odpovědnost za vedení týmu a řízení zakázek v dynamickém prostředí.

 

Co bude Vaší odpovědností

  • vedení týmu 40+ kontrolorů a vedoucích směn
  • organizace zakázek a řešení každodenních provozních záležitostí
  • každodenní komunikace se zákazníky, zaměstnanci i ostatními koordinátory
  • plánování personálních kapacit a směn
  • dohled nad kvalitou, dodržováním pracovních postupů a firemních procesů
  • řešení reklamací
  • příprava dokumentace a pravidelné reporty
  • podílení se na zlepšování fungování týmu a práce na zakázkách

 

Co od Vás očekáváme

  • zkušenosti s vedením většího týmu a koordinací provozu
  • schopnost samostatně rozhodovat a převzít odpovědnost
  • výborné organizační a komunikační dovednosti
  • přirozenou autoritu a schopnost vést lidi
  • schopnost zachovat klid i v náročnějších situacích a umět si poradit při řešení problémů
  • komunikativní znalost anglického jazyka
  • uživatelskou znalost MS Office
  • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
  • časovou flexibilitu a ochotu občas cestovat i do zahraničí

 

Co Vám nabízíme

  • mzdu od 45 000 Kč
  • kvartální bonusy po zkušební době
  • mimořádné odměny za plnění stanovených cílů
  • služební automobil, notebook a telefon
  • možnost částečného home office
  • práci na hlavní pracovní poměr na pobočce Brno – Kaštanová
  • přátelský kolektiv a podporu od zkušených kolegů
  • stravenkový paušál 120 Kč za každý odpracovaný den
  • 2 sick days nad rámec dovolené
  • Cafeterii v hodnotě 3 600 Kč ročně
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • zvýhodněné mobilní tarify a zaměstnanecké slevy

 

Máte zkušenosti s vedením lidí a hledáte práci, kde budete mít zodpovědnost i prostor věci ovlivnit?
Pošlete nám svůj životopis — rádi se s Vámi potkáme.

Sídlo firmy

100% REWORK s.r.o.
Kaštanová 530/125b
620 00 Brno

IČO: 26892201
Datová schránka: ztaddhr
Další informace:
GPS: 49.158477,16.638659,
S-JTSK: -596376.46 -1165042.96, RUIAN: 26721767

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.