- 250 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme společnost TSE ELECTRONICS a zabýváme se elektronikou pro odvětví automotive. Osazujeme desky plošných spojů pro světové značky automobilů, jako jsou Aston Martin, BMW, Toyota, Ford. Naše plně automatické osazovací linky vyprodukují měsíčně přibližně 600 000 ks desek plošných spojů.
Projektové řízení realizuje nové zákaznické projekty právě v oblasti osazování desek plošných spojů a úzce souvisí se strategickým rozvojem společnosti.
Právě nyní máš šanci stát se pravou rukou projektového manažera a podílet se tak na plnění projektů v oblasti automotive.
Jsi-li absolvent, nabídneme ti vhodnou práci po škole, kdy budeš pracovat na mezinárodních projektech za podpory nejmodernějších technologií v oboru.
Jsi-li člověk s praxí, nabízíme ti další získání zkušeností v elektrotechnickém oboru, který má budoucnost.
Tvým úkolem bude především: realizace nových zákaznických projektů v oblasti osazování desek plošných spojů; podpora péče o zákazníky a koordinace technických změn dle požadavků; úzká spolupráce s projektovým manažerem; koordinace činností ostatních oddělení společnosti; zavádění projektů souvisejících se strategickým rozvojem společnosti.
Očekáváme od Tebe: vzdělání nejlépe technického směru, ale není podmínkou; komunikativní znalost AJ – budeš komunikovat se zahraničními zákazníky, jinak než anglicky se s nimi nedomluvíš; zkušenosti s procesy v oblasti výroby vítány; s aktivním přístupem, samostatností, spolehlivostí a flexibilitou zapadneš do našeho týmu projektového řízení; pokud máš chuť učit se nové věci a jsi schopen přijmout zodpovědnost – jsi náš člověk; pozice je vhodná také pro absolventy SŠ/VŠ – neváhej a ozvi se nám!
Co vše ti můžeme nabídnout: důkladné zaškolení na dané pracovní místo, aby sis mohl být jistý svou odvedenou prací; jsme česká společnost, ale vyrábíme produkty pro světové značky v automotive; pokud nejsi z Českých Budějovic, sídlíme 5 minut chůze od vlakového nebo autobusového nádraží – dojíždění Ti tedy nezabere více času než je potřeba; sídlíme v centru, ale nabídneme ti vlastní parkoviště, k dispozici je i kolostav; jsme stabilní zaměstnavatel, jako důkaz Ti nabídneme rovnou pracovní smlouvu na dobu neurčitou; na odpočinek máš k dispozici 5 týdnů dovolené za kalendářní rok, kdy si sám rozvrhuješ její čerpání (nemáme celozávodní dovolenou); máme zde vlastní jídelnu, kam nám dováží 5 druhů jídel každý den, a to pro Tebe pouze za 30 Kč/oběd nebo večeře; přispějeme Ti na penzijní nebo životní připojištění; pokud máš děti, rádi ti přispějeme na jejich dětské pobyty/tábory, na školní potřeby; budeš u nás pracovat v čistém a teplém prostředí; pro naše zaměstnance pořádáme různé firemní akce, kde se ještě lépe poznáme.
Pojď na to a zašli mi Tvůj strukturovaný životopis. Následně si sjednáme nezávaznou schůzku, kde se Ti bude věnovat vedoucí obchodního úseku, který Ti řekne více o nabízené pozici a pracovnímu místu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?