- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Jmenuji se Karina Marešová a už 4 roky žiju světem financí a realit. Tahle práce mě naprosto pohltila – pomáhat lidem najít ideální řešení pro jejich bydlení i finance mě každý den naplňuje. Stojí za mnou nezávisla firma, která je na trhu už od roku 1998 a spolupracuje s většinou bank a pojišťoven v ČR. Díky tomu, že nám klienti rychle přibývají, hledám spolehlivou pravou ruku, která mi pomůže držet vysoký standard našich služeb pro moje klienty. Hledáte dynamickou práci, která vám dává smysl? Možná jste to právě vy!
Fixní příjem je za tři dny práce v týdnu, zbylou provizní složku si řešíte dle svých časových možností, od toho se bude odvíjet i následující pohyblivá provizní složka. Tato pracovní pozice je částečně i o obchodu a komunikaci s klienty.
Nemáš odvahu začít dělat sám na sebe a hledáš jistotu? Ale zároveň se chceš posouvat lepším směrem? Tak tato pozice je ideální pro tebe. Také je vhodná pro lidi z oboru, kteří již mají zkušenosti ale nemají svoji klientelu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.