- 28 – 31 Kč
- Plný úvazek

Poskytujeme dopravně spediční služby již přes 25 let. Požadavkům našich zákazníků v oblasti logistiky a dopravy vycházíme vstříc. Zajistíme přepravy šité přímo na míru dle přání a možností klientů. Za dobu naší působnosti jsme si vybudovali velmi silné postavení na trhu se širokou nabídkou.
V současné době výrazně rozšiřujeme náš tým a hledáme nové parťáky.
Telefonické a online akvizice potencionálních zákazníků/dodavatelů – zjišťování jejich požadavků a potřeb
Denní komunikace v německém nebo anglickém jazyce (telefonicky a písemně) s dodavateli a zákazníky
Administrativní a obchodní podpora týmu spedice
Zpracování objednávek, zadávání přeprav do Financial Navision
Ukončené SŠ nebo VŠ vzdělání (nejlépe obchodního/ logistického/ humanitního/ pedagogického zaměření) – můžete být i absolvent
Komunikativní znalost německého, ruského nebo anglického jazyka
Uživatelskou znalost PC - MS Office, MS Outlook, Teams atd.
Komunikativnost, samostatnost, schopnost týmové spolupráce
Získání množství zkušeností z oblasti logistiky / dopravy
Rozmanitou, zajímavou a samostatnou práci
Odpovídající mzdové ohodnocení, motivační systém bonusů
Možnost dalšího vzdělávání a kariérního postupu
Zaměstnání v příjemném a moderním pracovním prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.