Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Úspěšná česká výrobní společnost
* Provádění laboratorních analýz a testů v souladu s předepsanými postupy a standardy
* Monitorování a kontrola chemických procesů v průběhu výroby
* Zajišťování správného nastavení a údržby laboratorních zařízení
* Sledování a vyhodnocování výsledků analýz a případná reportování odchylek
* Spolupráce s týmem výroby a dalšími odděleními pro dosažení vysoké kvality výrobního procesu
* Dodržování bezpečnostních a hygienických standardů
* SOU, SŠ vzdělání v oboru chemie, analytické chemie nebo příbuzného oboru
* Zkušenost s laboratorní prací a znalost chemických analýz a metod výhodou ne podmínkou
* Schopnost samostatné práce i práce v týmu
* Znalost základních principů bezpečnosti v laboratoři
* Zodpovědný a pečlivý přístup k práci
* Ochotu pracovat na směny – 12h (denní/noční)
* Zázemí stabilní společnosti
* Prémie
* 5 týdnů dovolené
* Práci v nové laboratoři
* Příplatky
* Dotované stravování
* Nástup ihned nebo dohodou
* Lokalita: Ústí nad Labem
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
13., případně 14. plat
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí