- 40 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mladá, rychle rostoucí společnost, zabývající se výrobou konzerv pro psy a vlastnící patent na výrobu unikátního kávového oleje ze sedliny, úspěšně zahájila svoji veřejnou nabídku svých akcií! Každý se tedy může stát spolumajitelem tohoto holdignu, který v budoucnu očekává vysoké zisky a výplatu až dvouciferných dividend. Navíc držitelé akcie získávají právo na 50% slevu na všech e-shopech skupiny.
Pro administraci a vysvětlování často kladených otázek souvisejících s úpisem našich akcií hledáme šikovnou a komunikativní operátorku se znalostí Češtiny a Němčiny na úrovni nejméně B2.
- Komunikace s investory, vysvětlování principů investování apod.
- Zpracovávání již vyplněných zájmů o akcie telefonickou komunikací
- Evidence údajů od upisovatelů akcií (pro vyhotovení smlouvy)
- Zadávání údajů do CRM
- Komunikativnost a příjemné vystupování
- Tah na branku
- Schopnost porozumět finančním produktům a vysvětlit princip klientům
- Pracovitost a spolehlivost
- Výřečnost při zachování tématičnosti
- Nadstandardní platební ohodnocení
- Práci v příjemném kolektivu
- Možnost účastnit se na budování nového odvětví businessu
- Sleva na produkty společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.