- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme firma PEKASS. Účelem naší společnosti, je být partnerem zákazníkům při výběru optimální zemědělské, komunální a silniční techniky. Díky nám mohou dosáhnout vysoké a kvalitní produkce s minimalizací nákladů a naší servisní péčí jim zajišťujeme efektivní a dlouhodobou provozuschopnost strojů. Jsme na trhu přes 30 let a pořád nás to baví. Už dávno jsme se rozhodli nebýt průměrnou společností. I díky tomu neustále rosteme. Momentálně hledáme pracovitého člověka na pozici:
Pokud ano, tak možná hledáme právě Vás.
Tato pozice je poměrně specifická. Rakovník je jedno z největších středisek firmy Pekass.
Určitě na této pozici potřebujete zkušenosti z pozice, která byla podobná. Hledáme člověka, který rád pracuje, je aktivní a skutečně dokáže věci posouvat dopředu.
CO U NÁS MŮŽETE ZÍSKAT?
Líbí se Vám tato výzva?
Pošlete mi Váš životopis a já Vám ráda zavolám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.