- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme EIFFEL OPTIC - multibrandová společnost zabývající se všestrannou péčí o zrak zákazníků už od roku 1991. V České a Slovenské republice máme síť více než 50 prodejen.
Dlouhodobě jsme odborníky v oboru oční optiky, proto můžeme našim zákazníkům nabídnout nejlepší péči a vysokou kvalitu zboží a poskytovaných služeb.
Zajímá-li vás svět módy, baví-li vás komunikace s lidmi a máte rád/a příjemné pracovní prostředí, staňte se součástí našeho prodejního týmu. Zapojíte se tím do kampaně, jejíž smyslem je s našimi zákazníky sdílet vizi „lépe vidět a lépe vypadat“.
Do naších prodejen: Chodov, Nový Smíchov, Flora, Palladium, Letňany, přijmeme kolegy a kolegyně na pozici asistent/ka prodeje.
Co očekáváme?
Co Vám na oplátku nabízíme my:
Možnost zajištění odborného profesního vzdělání u naší partnerské školy,
nekvalifikované v oboru oční optiky rádi proškolíme a zaučíme.
Věrných zaměstnanců si vážíme, proto je pravidelně finančně odměňujeme
nastoupit můžete ihned.
Zaujala vás naše nabídka? Neváhejte nám napsat

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.