- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme EIFFEL OPTIC - multibrandová společnost zabývající se všestrannou péčí o zrak zákazníků už od roku 1991. V České a Slovenské republice máme síť více než 50 prodejen.
Dlouhodobě jsme odborníky v oboru oční optiky, proto můžeme našim zákazníkům nabídnout nejlepší péči a vysokou kvalitu zboží a poskytovaných služeb.
Zajímá-li vás svět módy, baví-li vás komunikace s lidmi a máte rád/a příjemné pracovní prostředí, staňte se součástí našeho prodejního týmu. Zapojíte se tím do kampaně, jejíž smyslem je s našimi zákazníky sdílet vizi „lépe vidět a lépe vypadat“.
Do naších prodejen: Chodov, Nový Smíchov, Flora, Palladium, Letňany, přijmeme kolegy a kolegyně na pozici asistent/ka prodeje.
Co očekáváme?
Co Vám na oplátku nabízíme my:
Možnost zajištění odborného profesního vzdělání u naší partnerské školy,
nekvalifikované v oboru oční optiky rádi proškolíme a zaučíme.
Věrných zaměstnanců si vážíme, proto je pravidelně finančně odměňujeme
nastoupit můžete ihned.
Zaujala vás naše nabídka? Neváhejte nám napsat

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.