- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro velmi úspěšnou, přátelskou a férovou půjčovnu stavební techniky hledáme posilu do týmu dispečinku.
Jaké úkoly na Vás čekají?
Jaký je náš dispečer?
je ochotný, aktivní a komunikativní osobnost
má silné zákaznické zaměřením a snahu “vše vyřešit”
je zodpovědný a spolehlivý
zvládá pracovat na několika úkolech najednou
je rychlý a odolný vůči stresu
pokud má technické zkušenosti, je to výhoda :-)
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že je u nás přátelský tým
že práce dispečera je samostatná, pestrá a odpovědná
že budete mít skvělého šéfa
že vás velmi dobře finančně ohodnotíme a ke mzdě přidáme roční bonusy
že místo pracoviště je na Praha 6

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.