- 48 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme základní a mateřská škola v Praze 6, která zajišťuje stravování jak pro žáky a zaměstnance školy, tak i pro cizí strávníky.
Hledáme kolegu/kolegyni do naší školní kuchyně
Náplň práce:
- příprava a úprava základních surovin, zeleniny a ovoce
- úklid nádobí do myčky, úklid pracovního místa
- další pomocné práce v kuchyni dle potřeby
- výdej obědů ve školní jídelně
Ideální uchazeč by měl mít:
- vyučení v gastronomickém oboru nebo předchozí praxe
- trestní bezúhonnost
Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
- pravidelná pracovní doba od pondělí do pátku
- moderně zařízené, plně vybavené pracoviště
- zázemí a jistotu práce
- pracovní smlouva: na dobu určitou na rok (s možností prodloužení na dobu neurčitou)
- místo výkonu: Praha 6 - Dejvice
Pracovní benefity:
- 25 dnů dovolené
- příspěvek na stravování
- příspěvek na rekreaci
- pracovně lékařskou péči, aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.