Jsme rodinná firma OLMAN SERVICE s. r. o. se sídlem v Brně a na trhu práce jsme již 33 let. Rádi bychom přivítali do našeho kolektivu kolegyni/kolegu, která/který bude pracovat v nepřetržitém provozu jako pracovník/ce centrálního pultu požární ochrany v Brně na BVV.
• Na 12 hodinové směny 2 dny denní, 2 dny noční, 4 dny volno.
• Nástup 1. 7. 2025.
• Trestní bezúhonnost, čistý výpis z rejstříku trestů – PODMÍNKOU
• Věk od 18 let
• Min. ukončené základní vzdělání
• Základní znalost ovládání PC podmínkou
• Pravidelný příjem, jistotu výdělku, mzdové podmínky dohodou.
• Přátelskou atmosféru.
• Když se Vám pokazí pračka, rádi Vám na ni půjčíme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
