- 31 570 – 40 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
Využijte své zkušenosti naplno a dejte své kariéře nový směr!
Pokud hledáte stabilní práci s možností dalšího profesního růstu a chcete své dosavadní zkušenosti z bankovnictví nebo pojišťovnictví opravdu využít, jste na správném místě. U nás dostanete prostor ukázat, co ve vás je, a zároveň příležitost posunout se dál. Podpoříme vás v nových výzvách a pomůžeme vám růst společně s námi.
📞 Péče o klienty – získáš vlastní kmen a pomůžeš jim s finančními produkty.
📈 Plnění obchodního plánu – tvůj výkon ovlivní tvé výdělky.
🤝 Spolupráce v týmu – nebudeš na to sám.
🚀 Školení zdarma – první měsíc tě plně zaškolíme.
🔄 Zastupování kolegů - zastupování kolegů v rámci oblasti.
🗣️ Komunikační dovednosti a chuť učit se.
🎯 Motivaci – čím víc se snažíš, tím víc vyděláš.
🚗 Řidičák (výhodou).
🎓 Maturitu a čistý trestní rejstřík.
🤙 Vlastní kancelář: Na našich pobočkách se stále rádi potkáváme osobně.
💼 Stabilní zaměstnání: Práce ve společnosti se silným zázemím.
📚 Zaškolení zdarma: První měsíc intenzivního školení pro tvůj úspěch.
🌴 Týden dovolené navíc a k tomu příspěvek na rekreaci: Víme, jak důležitý je odpočinek pro tvou pohodu.
🍽️ Stravenkový paušál a možnost vstoupit do programu MultiSport: Pečujeme o tvoje zdraví.
💸 Výkonnostní bonusy: Čím více se budeš snažit, tím více si vyděláš.
🛡️ Příspěvky na životní pojištění, nebo penzi: Zajistíme tvou budoucnost.
📱 Zvýhodněné produkty a tarify: Nejen pro tebe, ale i pro tvoje blízké od společnosti ČSOB
a T-Mobile.
Chceš být součástí našeho týmu? Pošli životopis a my se ti ozveme! 📬
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?