- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

C.S.CARGO je dynamická a rostoucí společnost v oblasti dopravy a logistiky, která klade důraz na kvalitu služeb, stabilní zázemí a přátelskou atmosféru. Stavíme na profesionálním týmu, inovacích a ochotě naslouchat novým nápadům. Naši lidé jsou srdcem celé firmy.
Nejprve vás seznámíme s fajn kolegy a jednotlivými odděleními. Ukážeme vám, jak zajišťujeme komunikaci a jak probíhá zastupování společnosti při jednáních s dopravci a u našich zákazníků.
✔ Odpovědnost za řízení a výsledky činnosti pobočky a zastřešení jejího chodu.
✔ Sledování a prezentace hospodaření pobočky.
✔ Reprezentace a zastupování společnosti při jednáních s dopravci a u našich zákazníků.
✔ Odpovědnost za podřízené disponenty a koordinace jejich práce.
✔ Zpracovávání podkladů pro mzdy.
✔ Zajištění komunikace s ostatními kolegy a mezi jednotlivými odděleními společnosti.
✔ Kontrola zajištění objednávek, dodacích lhůt a kvality.
✔ Řízení fakturace, zajištění včasného fakturování.
✔ Řešení připomínek a stížností zákazníků.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.