- 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Chceš se podílet na mladém a dynamickém konceptu v retailu? Troufneš si pozvednout business a kvalitu našich retailových gastro kiosků? Pokud nejsi pouze kancelářský typ, ale máš rád aktivní práci v terénu, tak je tato pozice pro tebe jako dělaná.
Pro našeho klienta hledáme do týmu nadšené Regional Supervizory, kteří budou zvyšovat a následně udržovat kvalitu služeb na pobočkách po celé České republice, takže musíš být ochotný cestovat. Tvojí primární náplní práce bude dohlížet na franšízanty a dodržování standardů tak, aby vše fungovalo ideálně bez jediné chybičky.
Můžeš se těšit na velmi flexibilní a rozmanitou práci hlavně v terénu a na home office, takže neočekávej žádný stereotyp a nudu. A co od nás vlastně dostaneš? Prostor pro uplatnění vlastních nápadů, mobilní telefon s neomezeným tarifem, firemní auto i k osobním účelům, neomezenou konzumaci firemních produktů, flexibilní pracovní dobu… a finanční ohodnocení až 50 000 Kč při spolupráci na IČO.
Říkáš si, že to je práce přímo tebe? Tak nám hned pošli svoje CV!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.