SUPERVIZOR ÚDRŽBY| ELEKTRO| až 50 000 Kč/měs.

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme vedoucího elektroúdržby do výrobního závodu na ústecku. Pokud máte platnou elektro vyhlášku 50§6 a máte zkušenosti s koordinací pracovního týmu, tak nám neváhejte poslat svůj životopis!

Co se od Vás bude očekávat?

  • Zodpovědnost za oblast elektroúdržby a provoz energetických zařízení
  • Snižování technických prostojů a zvyšování efektivity
  • Zapojení se do základních činností vyplývajících ze strategie firmy (6S, dobré nápady, scrap, FTP, FSA, Efficiency)
  • Zodpovědnost za oblast vodního hospodářství, ochrany životního prostředí a ekologie
  • Zodpovídá a zajišťuje kontrolní a revizní činnost plynových a energetických zařízení
  • Koordinace pracovního týmu, rozdělní práce a dohled nad jejím provedením
  • Identifikace problémů a návrhy řešení na stávajícím zařízení
  • Spolupracuje s nadřízeným na nových projektech
  • Účast při pravidelných či plánovaných odstávek výrobního zařízení

POŽADAVKY:
Koho na pozici hledáme a jaké kvalifikační předpoklady byste mělo mít:

  • SŠ elektrotechnického zaměření
  • Platná vyhláška 50 Sb. min. §6
  • 3 roky zkušeností na pozici mistr/ vedoucí elektroúdržby
  • Zkušenost s vedením pracovního kolektivu
  • Znalost čtení v technické dokumentaci
  • Základní znalost pneumatiky a hydrauliky
  • Aktivní přístup k řešení problémů
  • Být aktivním řidičem sk. B

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • závodní dotované stravování
  • flexibilní konec a začátek prac. doby
  • příspěvek na penzijní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT