SUPERVIZOR ÚDRŽBY| ELEKTRO| až 50 000 Kč/měs.

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme vedoucího elektroúdržby do výrobního závodu na ústecku. Pokud máte platnou elektro vyhlášku 50§6 a máte zkušenosti s koordinací pracovního týmu, tak nám neváhejte poslat svůj životopis!

Co se od Vás bude očekávat?

  • Zodpovědnost za oblast elektroúdržby a provoz energetických zařízení
  • Snižování technických prostojů a zvyšování efektivity
  • Zapojení se do základních činností vyplývajících ze strategie firmy (6S, dobré nápady, scrap, FTP, FSA, Efficiency)
  • Zodpovědnost za oblast vodního hospodářství, ochrany životního prostředí a ekologie
  • Zodpovídá a zajišťuje kontrolní a revizní činnost plynových a energetických zařízení
  • Koordinace pracovního týmu, rozdělní práce a dohled nad jejím provedením
  • Identifikace problémů a návrhy řešení na stávajícím zařízení
  • Spolupracuje s nadřízeným na nových projektech
  • Účast při pravidelných či plánovaných odstávek výrobního zařízení

POŽADAVKY:
Koho na pozici hledáme a jaké kvalifikační předpoklady byste mělo mít:

  • SŠ elektrotechnického zaměření
  • Platná vyhláška 50 Sb. min. §6
  • 3 roky zkušeností na pozici mistr/ vedoucí elektroúdržby
  • Zkušenost s vedením pracovního kolektivu
  • Znalost čtení v technické dokumentaci
  • Základní znalost pneumatiky a hydrauliky
  • Aktivní přístup k řešení problémů
  • Být aktivním řidičem sk. B

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • závodní dotované stravování
  • flexibilní konec a začátek prac. doby
  • příspěvek na penzijní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI