- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: AVION Shopping Park Ostrava, Rudná 3114/114, Ostrava – Zábřeh
Prosíme uchazeče/ky, aby nám své strukturované CV posílali elektronicky
na e-mail: e-mail přes a do předmětu emailu zadávali název inzerátu na který reagují.
Sports Direct Group je druhý největší maloobchodní prodejce v Evropě se sportovním a módním zbožím. Ve více než 800 prodejnách po celém světe prodáváme celou škálu výrobků včetně Nike, Adidas a Puma, spolu s našimi vlastními značkami jako Slazenger, Lonsdale, Everlast a Karrimor. Skupina má za sebou 30 let průběžného růstu a expanze. Nabízíme příležitost manažerovi oddělení, aby se připojil k našemu týmu a pracovat v oddělení obuvi. Budete pracovat ve svižném prostředí se zaměřením na obsluhu zákazníka a rozvoj prodeje. Budete to pouze vy, kdo nastaví limity a bude rozvíjet svoji kariéru!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?