- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice:
Hledáme spolehlivého člověka na pozici Asistent/ka vedení se zaměřením na obchod a online marketing, který/á bude pravou rukou vedení firmy. Tato rozmanitá a důvěryhodná pozice vyžaduje samostatnost, organizační schopnosti a chuť učit se neustále nové věci.
Budete se podílet na klíčových oblastech řízení firmy od obchodních činností až po marketing, rozvoj e-shopu a provozní agendu.
Hlavní náplň práce:
Podpora vedení firmy v obchodních a provozních úkolech
Příprava a kontrola smluv, obchodních dokumentů
Zpracování docházky, výplat a základní personalistika
Komunikace s vedením, zaměstnanci, úřady, účetní firmou
Tvorba e-mailových kampaní a newsletterů
Tvorba popisků, článků a pomoc s obsahem e-shopu
Spolupráce na SEO, práce s klíčovými slovy a vylepšování webu
Práce v ekonomickém systému Altus Vario
Kontrola dokladů, řešení nejasných plateb a pohledávek
Spolupráce na řešení provozních i technických problémů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.