- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice:
Hledáme spolehlivého člověka na pozici Asistent/ka vedení se zaměřením na obchod a online marketing, který/á bude pravou rukou vedení firmy. Tato rozmanitá a důvěryhodná pozice vyžaduje samostatnost, organizační schopnosti a chuť učit se neustále nové věci.
Budete se podílet na klíčových oblastech řízení firmy od obchodních činností až po marketing, rozvoj e-shopu a provozní agendu.
Hlavní náplň práce:
Podpora vedení firmy v obchodních a provozních úkolech
Příprava a kontrola smluv, obchodních dokumentů
Zpracování docházky, výplat a základní personalistika
Komunikace s vedením, zaměstnanci, úřady, účetní firmou
Tvorba e-mailových kampaní a newsletterů
Tvorba popisků, článků a pomoc s obsahem e-shopu
Spolupráce na SEO, práce s klíčovými slovy a vylepšování webu
Práce v ekonomickém systému Altus Vario
Kontrola dokladů, řešení nejasných plateb a pohledávek
Spolupráce na řešení provozních i technických problémů
Požadujeme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.