- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Máte ráda nové výzvy? Máte nos na opravdové tahouny týmu?
Pak hledáme právě Vás!
Firma Toma Olomouc ve spolupráci s firmou Roots&Roofs
hledá novou PERSONALISTKU.
Jsme stavební firma TOMA Olomouc s.r.o., která funguje na trhu již od roku 1989. Naším hlavním cílem je vytvářet kvalitní stavby průmyslové, bytové, ale také občanské za použití moderní techniky a nových postupů. Firma Roots&Roofs, zabývající se dřevostavbami, je dceřinou společností Tomy Olomouc. Obě firmy jsou vzájemně propojené zejména oblastí personalistiky.
Výsledkem Vaší práce bude stabilní, kvalitní, správně zaškolený a produktivní tým pracovníků obou firem.
Sedí Vám popis pozice na míru? Pak neváhejte a pošlete nám motivační dopis a CV do 16.11. 2021.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?