MMC – Moravia Marketing Company, s.r.o.
Jsme silná marketingová společnost, která v ČR propaguje evropské investiční společnosti a z důvodů rozvoje otevíráme novou pobočku.
Co budete mít na starosti:
akviziční činnost
zajišťování dílčí odborné práce přidělené manažerem v rámci obchodních cílů
příprava podkladů pro obchodní jednání
budování dlouhodobých vztahů s klienty
Co od Vás očekáváme:
dobré obchodní a prezentační schopnosti
profesionální vystupování
zájem o vzdělávání v oblasti kapitálových trhů
odpovědnost a samostatnost
cílevědomost
profesionální vystupování
Co Vám nabízíme:
zázemí silné prosperující společnosti
práci v týmu pozitivně naladěných kolegů
možnost učit se novým věcem prostřednictvím interního vzdělávání a rozvojových programů
možnost získat zajímavé zkušenosti a uskutečnit růst
stáže v partnerských společnostech
možnost ovlivnit příjem vlastní aktivitou a schopnostmi
nadstandardní výdělek až 35–60.000,– Kč/měs.
HPP s nástupním platem: 18.000 Kč + PREMIE
možnost ovlivnit příjem vlastní aktivitou a schopnostmi
moderní zázemí, práci v týmu mladých a přátelských lidí
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.