- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
🌍 Hledáme experta na uhlíkové emise!
Máte zkušenosti s výpočtem uhlíkové stopy, orientujete se v legislativě jako CBAM a víte, co obnáší práce s daty od dodavatelů? Pak bychom si s vámi rádi popovídali.
Do našeho týmu hledáme kolegu, který bude klíčovou osobou pro rozvoj a řízení iniciativ v oblasti sběru a zpracování dat o emisích CO₂. Hlavním cílem této pozice je zajistit bezproblémovou implementaci procesu sběru dat pro Mechanismus uhlíkového vyrovnání na hranicích (CBAM), včetně jejich ověřování a pravidelného reportování.
Co vás na této pozici čeká:
• Budete navrhovat a nastavovat strategii sběru emisních dat od našich dodavatelů
• Zavedete procesy v souladu s normami ISO 14025 a 14067
• Připravíte školení pro dodavatelské partnery
• Čeká vás tvorba čtvrtletních přehledů o datech CO2 a postupu programu
• VŠ vzdělání (Bc. nebo Mgr.) v oblasti environmentalistiky, udržitelnosti, řízení dodavatelského řetězce nebo příbuzném oboru
• Prokazatelnou zkušenost v oblasti problematiky uhlíkových emisí
• Praktické zkušenosti s výpočty a reportováním emisí, zejména Scope 3
• Znalost CBAM, SBTi, LCA, Cradle-to-Cradle (C2C)
• Orientace v datových nástrojích a výborné analytické schopnosti
• Zkušenost s komunikací s dodavateli a nastavováním procesů pro sběr emisních dat
• Nadstandardní finanční ohodnocení
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• Home office – možnost práce z domova
• 5 týdnů dovolené ročně
• Příspěvek na dovolenou a Vánoce
• Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem
• Flexibilní pracovní dobu
• Roční výkonový bonus a bonus za senioritu
• Benefitní systém (Sodexo Cafeteria nebo MultiSport karta) v hodnotě 6 000 Kč
• Příspěvek na dopravu – 3 Kč/km

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.