- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme menší až střední, ale dynamická výrobní firma, kde se věci hýbou dopředu. Zaměřujeme se na komplexní strojírenskou výrobu od kusové po sériovou, včetně vývoje a vzorkování.
Pracujeme pro špičkové zákazníky v zajímavých oborech, máme moderní technologie (robotické svařování, profilový a plochý laser, práškové lakování, ruční svařování a montáže, 3D tisk) a díky nedávnému spojení se silným investorem máme velké plány do budoucna.
Co Vás čeká?
o Aplikace práškových laků na různé typy výrobků (suchou metodou/komaxitem)
o Příprava a nastavení lakovacích zařízení
o Kontrola kvality nanesených vrstev
o Údržba a čištění lakovacích strojů a zařízení
o Spolupráce s ostatními odděleními při výrobním procesu
Co požadujeme:
o Zkušenosti s lakováním výhodou, ne podmínkou
o Technické myšlení a manuální zručnost
o Schopnost pracovat v dvousměnném provozu
o Spolehlivost, pečlivost a zodpovědnost
o Zkušenosti s VZV výhodou
o Manuální zručnost
o Chuť pracovat
o Dobrý zdravotní stav
Co nabízíme:
o Zajímavé mzdové ohodnocení (dle zkušeností 28.000 – 38.000Kč)
o Možnost profesní seberealizace
o Příspěvek na firemní stravování
o Až 25 dní dovolené
o Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
o Bonusový systém
Pracovní poměr uzavítáme na půl roku s možností prodloužení nebo na dobu neurčitou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.