- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší až střední, ale dynamická výrobní firma, kde se věci hýbou dopředu. Zaměřujeme se na komplexní strojírenskou výrobu od kusové po sériovou, včetně vývoje a vzorkování.
Pracujeme pro špičkové zákazníky v zajímavých oborech, máme moderní technologie (robotické svařování, profilový a plochý laser, práškové lakování, ruční svařování a montáže, 3D tisk) a díky nedávnému spojení se silným investorem máme velké plány do budoucna.
Co Vás čeká?
o Aplikace práškových laků na různé typy výrobků (suchou metodou/komaxitem)
o Příprava a nastavení lakovacích zařízení
o Kontrola kvality nanesených vrstev
o Údržba a čištění lakovacích strojů a zařízení
o Spolupráce s ostatními odděleními při výrobním procesu
Co požadujeme:
o Zkušenosti s lakováním výhodou, ne podmínkou
o Technické myšlení a manuální zručnost
o Schopnost pracovat v dvousměnném provozu
o Spolehlivost, pečlivost a zodpovědnost
o Zkušenosti s VZV výhodou
o Manuální zručnost
o Chuť pracovat
o Dobrý zdravotní stav
Co nabízíme:
o Zajímavé mzdové ohodnocení (dle zkušeností 28.000 – 38.000Kč)
o Možnost profesní seberealizace
o Příspěvek na firemní stravování
o Až 25 dní dovolené
o Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
o Bonusový systém
Pracovní poměr uzavítáme na půl roku s možností prodloužení nebo na dobu neurčitou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.