Vedoucí a sociální pracovník v Chráněném bydlení Arkénie

Brumovice, Břeclav
36.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (od 10. 8. 2026 - na měsíc)
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Správní rada Diakonie ČCE - střediska BETLÉM vyhlašuje výběrové řízení na místo:

Vedoucí chráněného bydlení a sociální pracovník (kombinovaná funkce)

Místo výkonu práce: Chráněné bydlení Arkénie, Brumovice č.p. 396, 691 11 Brumovice (okr. Břeclav)

Předpokládaný nástup: 1.8.2026, popř. dle dohody, jedná se o zástup za MD/RD.

 

Přihlášku do výběrového řízení včetně všech požadovaných příloh je třeba odeslat do úterý 8.7.2026 do 24:00 hod., a to výhradně elektronicky

Náplň práce:

  • Vedení sociální služby – chráněného bydlení (6 klientů v jedné domácnosti)
  • Řízení a metodické vedení pracovního týmu, plánování směn zajišťování dalšího vzdělávání zaměstnanců
  • Odpovědnost za plnění standardů kvality sociálních služeb
  • Organizování běžného provozu zařízení sociálních služeb
  • Odpovědnost za hospodaření služby, svěřený majetek a plnění rozpočtu
  • Kontakt s externími odborníky, institucemi a partnery

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně vyšší odborné vzdělání (DiS.), optimálně vysokoškolské vzdělání (min. Bc.), a to se zaměřením na soc. politiku a soc. práci, řízení sociálních služeb, speciální nebo sociální pedagogika, popř. další vhodné obory)
  • Manažerské a organizační schopnosti, zkušenost s vedením pracovního kolektivu 
  • Orientace v systému sociálních služeb a související legislativě (nejen podle zákona č. 108/2006 Sb.)
  • Velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC a s aplikacemi Office 365
  • Aktivní řidič-řidička (ŘP skupiny “B“)
  • Předchozí praxe v oblasti sociálních služeb v délce minimálně 3 roky
  • Bezúhonnost dle § 79, odst. 2 zákona č. 108/2006 Sb.

 

Výhoda:

  • Zkušenost s lidmi s mentálním a kombinovaným postižením, popř. s PAS zásadní výhodou

 

Další předpoklady uchazečů:

  • Osobnostní zralost, psychická stabilita
  • Organizační a praktické schopnosti
  • Komunikační dovednosti, flexibilita a schopnost týmové spolupráce
  • Vysoká míra odpovědnosti, samostatnosti a ochota učit se novým věcem
  • Ochota řídit se hodnotami Diakonie ČCE a akceptovat obecné křesťanské hodnoty

Co Vám můžeme nabídnout:

Nabízíme:

  • Smysluplnou práci ve stabilní organizaci – HPP na 1,00 úvazek
  • Mzdu po zapracování minimálně 40.000 Kč
  • Práci v příjemném prostředí a dobrém kolektivu
  • Vysokou míru samostatnosti a odpovědnosti
  • 6 týdnů dovolené
  • Zvýhodněné mobilní služby v síti T-Mobile
  • Podporu celoživotního vzdělávání, supervizní podpora
  • Služební notebook a mobilní telefon
  • Příspěvek na volný čas a zdraví v roční výši 4000 Kč (Flexi pass card)

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..