- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Pro předního evropského dodavatele produktů a služeb pro průmyslovou údržbu a opravy hledáme obchodně-technického reprezentanty pro oblasti Praha, Severní Čechy a Jižní Morava.
- samostatná obchodní činnost
- akvizice nových zákazníků
- péče o stávající zákazníky
- příprava podkladů pro obchodní jednání nebo pro uzavírání obchodních smluv
- tvorba cenových nabídek pro zákazníka
- možnost cenového vyjednávání s dodavateli
- aplikace propagačních a marketingových akcí
- zápis aktivit do systému, reporting
- min. SŠ vzdělání
- úspěšná praxe na obchodní pozici
- schopnost týmové spolupráce, aktivní přístup
- ŘP sk. B - aktivní řidič
- práci s prestižními zákazníky z řad velkých výrobních společností
- odpovídající mzdové ohodnocení
- kvartální bonusy
- služební vůz pro soukromé účely
- stravenky
- Multisport / Flexipass
- 25 dní dovolené ročně
- příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce
- standardní vybavení mobil a notebook
- smlouva na dobu určitou 1 rok - při oboustranné spokojenosti prodloužení na dobu neurčitou

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.