Vedoucí chráněného bydlení - sociální pracovník v přímé péči

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Chválkovická 195/13, Olomouc, 779 00
Firma Klíč - centrum sociálních služeb, příspěvková organizace
Kategorie Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Management, Sociální pracovník / pracovnice, Vedoucí týmu / Team leader, Pracovník / pracovnice v sociálních službách
Min. vzdělání Vyšší odborné
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2)
Hrubá mzda 30.800 – 43.500 Kč

O nás

KLÍČ – centrum sociálních služeb, p. o.

Posláním Klíče, organizace s více než padesátiletou tradicí, je poskytovat prostřednictvím sociálních služeb podporu a pomoc lidem(dle druhu poskytované služby):

  • s mentálním postižením,
  • s mentálním postižením kombinovaným s tělesným, smyslovým postižením či s poruchou autistického spektra, případně se stabilizovaným duševním onemocněním,
  • s kombinací poruchy autistického spektra, mentálního postižení a problémového chování.

Způsob realizace služeb vychází z individuálně určených potřeb klientů. Klíč ve spolupráci s přirozeným sociálním zázemím klientů a s využitím možností komunity usiluje o jejich osobní realizaci.

Co u nás budete dělat:

  • Plánovat a realizovat poskytování sociálních služeb chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení pro lidi mentálním postižením případně kombinovaným s tělesným či smyslovým postižením, poskytovat klientům podporu a vedení,
  • vést tým pracovníků v sociálních službách,
  • vést a kontrolovat dokumentaci pracoviště.

Co od Vás požadujeme a očekáváme:

  • Vysokoškolské či vyšší odborné vzdělání v jednom z oborů uvedených v § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
  • znalost zákona o sociálních službách,
  • orientaci v problematice osob s postižením,
  • administrativní dovednosti,
  • schopnost organizovat a vést tým,
  • psychickou i fyzickou připravenost k výkonu práce s lidmi se zdravotním postižením,
  • zodpovědnost pro práci s lidmi s mentálním postižením,
  • připravenost dále se rozvíjet a vzdělávat,
  • bezúhonnost.

Výhodou je praxe v oboru, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič) a zkušenosti:

  • S vedením lidí,
  • s prací s lidmi s mentálním postižením,
  • s expresivními terapiemi (zejména s muzikoterapií a dramaterapií),
  • s ergoterapií (např. ruční práce, výtvarné aktivity, zahradničení apod.),
  • s využitím výpočetní techniky u lidí s handicapem,
  • s prací na projektech a žádostech o dotace.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí v oboru dobře profilované organizace,
  • pestrá práce v příjemném prostředí,
  • stabilní zaměstnání s platovým ohodnocením dle platné legislativy (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; hrubá mzda včetně příplatků cca 30 800 až 43 500 Kč/měs. dle délky praxe), po zkušební době možnost navýšení o osobní příplatek,
  • možnost seberealizace a profesního růstu,
  • pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku, po roce možnost prodloužení na dobu neurčitou,
  • příspěvek na produkty spoření na stáří a benefitní karta na kulturní a sportovní vyžití.
  • 6 týdnů dovolené,
  • cenově zvýhodněné stravování.

Místo výkonu práce: Chráněné bydlení Domov, Chválkovická 13, Olomouc

Výkon práce: nepravidelně rozložená pracovní doba (pondělí - pátek)

Nástup: dle dohody

Kontakt: Mgr. Jana Hlaváčová, tel.. zobrazit tel. číslo

V případě zájmu zasílejte e-mailem nebo poštou či osobně na adresu: Klíč – centrum sociálních služeb, p. o., Dolní Hejčínská 28, 779 00 Olomouc

  • Strukturovaný životopis
  • Přihlášku do výběrového řízení
  • Doklady o dosaženém vzdělání
  • Souhlas se zpracováním osobních údajů

Benefity

  • Práce z domova Práce z domova
  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

administrativní AJ benefit Bor den doba dolní domov druh e-mail EU hodnocení HR hrubá hrubá mzda chování IT Lom Luže místo Most možnost mzda na dobu neurčitou nařízení vlády nemoc odpovědnost ohodnocení Olomouc plán plat podpora práce pracoviště pracovní pracovní doba pracovní poměr pracovník praxe prostředí příplatek příspěvek ruční práce růst řízení sociální pracovník SOU sport spoření stabilní stravování strukturovaný životopis technik vedení vedoucí výkon výpočet vyšší vzdělání zaměstnanců zaměstnání zdravotní zkušenosti znalost žádost životopis centrum dohody dokument dovednost dovolené karta kontakt kov kulturní místo výkonu práce na dobu na dobu určitou nařízení obor odbor odborné organizace osobní poměr pomoc PR problém profesní profi projekt příjemné případ rok ruční řidič schopnost služby sociální stáří techniky tým údaj výběr výkon práce výše zkušební zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena