Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Máte zkušenosti s náborem nebo personalistikou a baví Vás práce s lidmi? Hledáte pozici, kde budete mít možnost převzít vlastní portfolio klientů a agenturních zaměstnanců a být klíčovou součástí celého procesu dočasného přidělování zaměstnanců?

Pak hledáme právě Vás.

Co Vás na pozici čeká?

převzetí kompletní agendy stávajících klientů a agenturních zaměstnanců
každodenní komunikace s klienty a péče o svěřené portfolio
nábor zaměstnanců na dočasné přidělení – od inzerce přes pohovory až po uzavření pracovněprávního vztahu
komunikace s agenturními zaměstnanci během celého pracovního cyklu
příprava a zpracování mzdových podkladů (docházky pro účetní oddělení)
správa pracovněprávní dokumentace související s agenturním zaměstnáváním
práce s interními systémy (ATS, docházkový systém a další nástroje)
spolupráce s kolegy napříč týmy

Pracovní doba: Standardně od 8:00 do 17:00. Nabízíme flexibilní začátek pracovní doby – čím dříve svůj pracovní den zahájíte, tím dříve jej můžete ukončit.

POŽADAVKY:Jak si Vás představujeme?

máte minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
zkušenosti z oblasti náboru, HR nebo personálních agentur jsou velkou výhodou
orientace v pracovním právu je výhodou
disponujete výbornými komunikačními schopnostmi a umíte vést asertivní komunikaci
jste samostatná osobnost s proaktivním přístupem
úkoly dotahujete do konce a jste orientováni na výsledky
umíte efektivně pracovat s MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
znalost anglického jazyka je výhodou
vlastníte řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

Co Vám nabízíme?

kompletní zaučení na pozici
flexibilní pracovní doba
možnost práce z domova až 2 dny v týdnu
až 7 dní volna navíc (5 Free Days + 2 dny celofiremního volna)
2 Sick Days ročně
2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity
Cafeterie v hodnotě až 14 400 Kč ročně
stravenkový paušál ve výši 116 Kč za odpracovaný den
Multisport karta
jazykové vzdělávání
služební telefon s tarifem pro soukromé využití bez doplatku
příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech ve společnosti
pravidelné teambuildingové aktivity (až 6 dní ročně)
občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Recruitment Consultant - Temporary Staffing

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás