Strategický HR Partner pro nábor (KOLIBŘÍK CSR)

KOLIBŘÍK CSR je sociální firma a člen sdružení Deklarace odpovědného podnikání z.s. Naší vizí je důstojné zaměstnávání zdravotně znevýhodněných osob. Budujeme pracovní příležitosti, které dávají smysl, a podporujeme lidi v tom, aby mohli pracovat, růst a být součástí týmu.
Hledáme zkušeného profesionála, který převezme strategické řízení náboru a nastaví podobu HR procesů napříč organizací. Vaše práce bude mít přímý společenský dopad – ovlivníte, jakým způsobem vytváříme pracovní příležitosti pro OZP v celé ČR.

Vaše role:

Budete odpovědní za strategii, reporting, procesní řízení a partnerskou spolupráci. Vaším úkolem bude nastavovat směr, koordinovat klíčové aktivity a poskytovat vedení kvalitní podklady pro rozhodování.

• Náborová strategie — tvorba, aktualizace a řízení strategie v souladu s potřebami organizace.
• Procesní řízení — nastavování, optimalizace a kontrola náborových procesů, metodik a standardů.
• Reporting a analýza dat — vyhodnocování výsledků náboru, příprava podkladů pro vedení, práce s daty.
• Správa kapacit a rozpočtů — plánování a vyhodnocování náborových kreditů a kapacit.
• Terénní práce — návštěvy partnerských organizací, institucí a dalších subjektů.
• Partnerská spolupráce — komunikace s externími partnery, vzdělávacími institucemi a organizacemi.
• Monitoring trendů na trhu práce a návrhy strategických opatření.
• Podíl na projektech zaměřených na rozvoj HR procesů a efektivity.
• Posilování značky zaměstnavatele.

• Máte zkušenost s HR, sociální oblastí, projektovým řízením nebo kombinací těchto oblastí.
• Dokážete myslet strategicky a převádět myšlenky do funkčních procesů.
• Umíte budovat partnerství a komunikovat s různými aktéry.
• Máte analytické schopnosti a orientujete se v datech a reportingu.
• Jste samostatní, spolehliví a umíte koordinovat více aktivit najednou.
• Znalost problematiky zaměstnávání OZP je výhodou, ne podmínkou.
• Jste aktivní řidič a máte řidičský průkaz sk. B (práce v terénu je součástí role).

• Práci, která má skutečný společenský dopad.
• Strategickou roli s možností ovlivnit podobu náboru v celé organizaci.
• Prostor pro vlastní nápady, inovace a procesní zlepšení.
• Flexibilitu a smysluplnou pracovní náplň.
• Možnost zkráceného úvazku

Zaujala Vás tato role?

Pošlete nám životopis. Rádi se s Vámi potkáme.