- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme strojírenská firma zaměřená na výrobu kovových dílů ve velkých sériích, našimi zákazníky jsou velké firmy, často nadnárodní společnosti z elektro, stavebního či automotive průmyslu.
Proč jsme se rozhodli rozjet e-shop? Našli jsme díru na trhu a otevíráme novou divizi výroby. Půjde o jednoduché kovové výrobky, které jsou nedostatkové nebo zbytečně drahé. Např. ochranná lišta rohů. Máme na to špičkové technologie, tvoříme úspory z rozsahu. Na tobě bude, abys to všechno rozchodil/a.
Budeš se podílet na strategickém rozvoji e-shopu, postupně jej doplňovat o nové produkty. Produkt uvedeme na trh jen v případě, že zajistíme tu nejnižší cenu. Našimi zákazníky budou především velkoodběratelé. A ty z toho všeho budeš mít podíl, vyplácený na měsíční bázi!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.