- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
- operátor/ka výroby, skladník/ce(průkaz VZV)
- výroba brzdových destiček pro automobily
- příprava práškových směsí pro lisy
- obsluha lisů, doplňování materiálu, ukládání hotových kusů na paletu
- výroba tlumičů pro vlaky, obsluha strojů a montáž
- zkušenost ve výrobě
- manuální zručnost
- minimálně základní vzdělání
- ochota práce na směny
- HPP
- základ mzdy 27.600 Kč až 30.500 Kč
- přílatky: noční +10 %, víkend +30 %, přesčas +25 %, svátek +100 %
- měsíční bonus 0-5.000 Kč
- odměna za přesčasovou směnu 500 Kč (8h směna) nebo 700 Kč (12h směna)
- zálohy 1.000 Kč týdně
- 25 dní dovolené (na 12h směnách vychází na 17 směn)
- jídelna v podniku
- místo výkonu práce: Ostrava

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.