- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Jste připraveni chopit se nové výzvy?
Jelikož se náš tým neustále rozrůstá, rádi bychom na naší palubě přivítali nové milovníky módy, kteří by rádi pracovali na pozici:
Sales Advisor/ Prodejní poradce pro náš obchod v Pardubicích.
Hledáme zájemce o práci na Hlavní pracovní poměr.
…zbytek se rychle naučíš!
Stabilní zaměstnavatel, i v období pandemie
Atraktivní mzda a další příležitosní bonusy
Možnost osobního růstu v rámci společnosti (přes 70 % náborových procesů je interních)
Rozsáhlý program školení
Možnost kombinace práce a tvého osobního života
25% zaměstnanecká sleva na zboží (v roce 2021 byla výška slevy na zaměstnance 6866,- czk)
Šance být součástí unikátní společnosti H&M a její kultury
Dovolená navíc
Odměna za odporučení kolegy do 2500czk
Občerstvení na pracovišti
Jsi to pouze ty sám, kdo nastavuje limity svým kariérním možnostem. Tvůj osobni rozvoj je pro nás stejně důležitý jako náš byznys.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.