- 32 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Motivační dopis pro budoucího kolegu/kolegyni
Dobrý den,
už to je 30 let od založení značky CMI a podařilo se nám toho už hodně. V prodeji a servisu přístrojů a nástrojů pro oftalmologii a ORL patříme mezi nejsilnější hráče na českém a slovenském trhu. Byli jsme při první operaci katarakty metodou fakoemulzifikace (pomocí které se dnes provádí asi 160.000 očních operací ročně), díky níž vidí pacienti svět jasnější a v plných barvách. Byli jsme i při první implantaci kochleárního implantátu, díky kterému mohou nejen novorozenci, ale i dospělí lidé s vrozenou vadou opět objevovat nové zvuky světa kolem nich. Stali jsme se lídrem na českém a slovenském trhu v prodeji systémů OCT (optická koherentní tomografie). V roce 2019 jsme se stali jedním z nejsilnějších oftalmologických distributorů v Evropě. Rádi se setkáváme s novými šikovnými lidmi, osobnostmi, se kterými dokážeme plnit všechny požadavky našich klientů a kolegů v plné míře.
Do našeho mladého týmu hledáme kolegyni / kolegu na podporu marketingových aktivit a starostlivost o naši kancelář v Brně, který se nebojí práce, má chuť pracovat v maximálním nasazení a jde si za svým cílem. Člověka, který dokáže vyhledávat a poznávat nové příležitosti, dokáže je přetvořit do reality a vytvořit tak atraktivní a funkční nástroje pro obchodní tým. Má rád výzvy, nové nápady, dokáže vytvořit kreativní materiály na firemní akce a nebojí se je prezentovat vedení společnosti.
Hledáme člověka, který dokáže dělat vlastní rozhodnutí, umí si samostatně pomoci v krizových situacích a pracovat pod časovým tlakem. Office a marketing asistenta, který nepochybuje o tom, že náš tým je nástrojem úspěchu naší společnosti, že jejich požadavky a potřeby jsou jeho prioritou. Nebojí se žádné práce, ať už jde o základní práci s firemními webovými stránkami nebo online marketing našeho firemního e-shopu. Dokáže připravit firemní mailingy, inzeráty do programu na kongresy, komunikovat s externím grafikem, a ve spolupráci s produktovým manažerem připravit ty nejlepší materiály pro podporu obchodního týmu. Dokáže se postarat o plynulý chod a reprezentativní vzhled kanceláře. Chce nám být kolegou na 100%, pracovat s námi a prožívat s námi náš každodenní pracovní zápal, a když bude třeba, tak i podat pomocnou ruku kolegům ze servisního týmu. Hledáme člověka, který má rád svou práci a ráno vstává s pocitem, kdy se těší do práce, dokáže sledovat svou agendu a hlavně nezapomene na nic, co není dokončeno na 100%.
Pokud máš pocit, že tento motivační dopis byl určen právě Tobě, pošli nám svůj životopis s fotografií i motivačním dopisem, tentokrát určeným pro nás, a rádi se setkáme v našich kancelářích a řeknu Vám více o naší firmě.
Ing. Branislav Kriška
Výkonný ředitel CMI pro Slovensko a Českou republiku
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?